Sasol Italy ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione per la Parità di Genere, un traguardo che conferma l’impegno dell’azienda nel promuovere l’uguaglianza, l’inclusione e un ambiente di lavoro equo per tutte le persone. “Siamo orgogliosi di aver raggiunto nuovamente questo importante riconoscimento, che rappresenta per noi non un punto di arrivo, ma un incentivo a fare ancora di più. L’inclusione e la parità di genere non sono semplici obiettivi: sono parte integrante della nostra cultura aziendale e guidano ogni nostra decisione strategica” ha dichiarato Monica Pirali, Senior Manager HR Southern Europe, Asia & UAE. La certificazione UNI/PdR 125:2022 viene assegnata alle organizzazioni che dimostrano di aver implementato politiche efficaci e misurabili per la promozione della parità di genere. Tra i criteri valutati figurano: l’equità salariale, il sostegno alla genitorialità, l’accesso equo alle opportunità di carriera e la prevenzione di ogni forma di discriminazione di genere. “Abbiamo lavorato con determinazione per rendere l’inclusione un valore tangibile e quotidiano. Ogni persona deve poter esprimere appieno il proprio potenziale, in un contesto in cui rispetto, fiducia e pari opportunità siano la norma, questo risultato appartiene a tutte e tutti noi”.
Sasol Italy ottiene per il secondo anno la certificazione della parità di genere
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